パーキンソンの法則

公務員の数は増え続ける

定義：公務員の数は仕事量とは関係なく一定の割合で増加する。
発見者：パーキンソン

1957年、イギリスの社会学者パーキンソンは雑誌に発表した論文に
公務員の独特の習性について分析した。彼によると公務員の数は
仕事量とは関係なく、５〜７％くらいの一定の割合で増え続ける
と書いてあります。

なぜなら、公務員は、部下を増やしたがる。しかし、ライバルは
つくりたくない。また、公務員は、自分たちのお互いの利益のため
に新しい仕事を作り続ける。この二つが、公務員の数と仕事を無意味
に増大させていくというわけです。

不合理とパーキンソン

原稿の締め切りと同じです。
締め切りがあると、それ以前に書き終えることができる原稿でも、
締め切りぎりぎりにならないと書かないというのもパーキンソンの
法則の一つかもしれません。

自然科学では、たいていの場合、答えは一つです。
しかし、仕事の中には、答えがはっきりしていない、
あるいは答えのない事柄がたくさんある。
そして、そのような事柄の多くは、政治家や派閥の力、
人間関係などで答えが決まってしまうこともある。

このような不合理が避けられない分野では、
パーキンソンの法則が成り立ちやすいかもしれません。
声の大きな人の意見が通りやすい・・・、人間とは、
そういうものなのかもしれません。

公務員の習性について、論文があって法則があるなんて
知りませんでした。日本は官僚がしっかりしているから
総理大臣や大臣が、ころころ変わっても問題ないと聞いて
いましたが、公務員は、公務員で自分の縄張りやテリトリー
が、ちゃんとわかれるように行動しているのは、証明され
ているんだ。

縦割り行政になるのも当然のことなんだと・・・